تحقيق اصول سرپرستي منابع انساني و اشتباهات مديران منابع انساني

در اين تحقيق اصول سرپرستي منابع انساني و اشتباهات مديران منابع انساني مورد بررسي و پژوهش قرار گرفته استدر زير به مختصري ازعناوين و چكيده آنچه شما در اين تحقيق دريافت مي كنيد اشاره شده است :فهرست مطالبعنوان    صفحهمديريت و زمانبندي و تقسيم كار    2وظايف‌ مديران‌ از نگاه‌ امام‌ علي‌(ع)    13اشتباهات مديران منابع انساني    37منابع    53مديريت و زمانبندي و تقسيم كارمقدمهبه طور دقيق براي مديريت نمي توان مبدأ مشخصي را تعيين كرد و بشر در طول تاريخ جهت ادامه ي زندگي خود به نحوي از مديريت استمداد جسته است. جهش علمي و شكل پذيري اماكن صنعتي در اواخر قرن 19 زمينه را براي تشكيل نطفه ي مديريت علمي مساعد ساخت. در اوايل قرن 20 فردريك تايلور كه از او به نام پدر مديريت علمي ياد مي كنند با تجزيه و تحليل مسائل و مشكلات مديريت توليد، روش علمي تجزيه وتحليل مطالب را به عرصه ي مديريت عرضه داشت.در حال حاضر كشور ما كه از هر نظر جزو كشورهاي در حال توسعه مي باشد و با برنامه ريزيهاي دقيق قدم در راه توسعه ي پايدار گذ ...

دريافت فايل

دسته بندي : علوم انساني
تگ : تحقيق اصول سرپرستي منابع انساني و اشتباهات مديران منابع انساني,دانلود تحقيق اصول سرپرستي منابع انساني و اشتباهات مديران منابع انساني,مقاله
download - دانلود