دانلود مقاله : نقش هاي مديريتي مينتزبرگ

مقاله : نقش هاي مديريتي مينتزبرگ در 142 صفحه ورد كه در اصل نوعي جزوه كامل در مورد " نقش هاي مديريتي مينتزبرگ " مي باشد. قسمت ابندايي مقاله: نقش هاي مديريتي مينتزبرگ الف) نقش هاي مراوده اي نماينده تشريفاتي (Figurehead) – در اين نقش مدير به عنوان سمبل و يا نماينده سازمان عمل مي كند. شركت در محافل، جلسات، ميهماني هاي رسمي، اتحاديه ها و … از اين جمله هستند. رهبر (Leader) – در اين نقش مدير با زير مجموعه ارتباط برقرار كرده و موجبات انگيزه و رشد آنان را فراهم مي آورد. اين نقش مدير بر ابعاد اجتماعي و انسان شناسي مديريت متمركز بوده و كمتر متوجه ابعاد مأموريتي سازمان مي باشد. رابط (Lasion) – در اين نقش، مدير اطلاعات مورد نياز سازمان را از طريق شركت در يك شبكه ارتباطات فراهم مي آورد. مشاركت در انجمن هاي حرفه اي، جلسات غير رسمي، صرف ناهار، كلوپ و باشگاه هاي مديريتي برخي از اين فعاليت ها هستند. ...

دريافت فايل

دسته بندي : علوم انساني
تگ : مقاله نقش هاي مديريتي مينتزبرگ , نقش هاي مديريتي مينتزبرگ , مديريت مينتزبرگ , مينتزبرگ
download - دانلود