پاورپوينت فيزيولوژي گوارش
پاورپوينت فيزيولوژي گوارش
پاورپوينت فيزيولوژي گوارش 32 اسلايد متن همراه با تصاوير رنگي شامل : اصول كلي حركت لوله گوارش ساختمان لوله هاي گوارشي افزايش وسعت سطح مخاط ساختمان ديواره لوله گوارش سيستم عصب روده اي: تفاوت شبكه هاي ميانتريك و زير مخاطي اثرات تحريكي شبكه ميانتريك و..... ناشر : www.GoldenPPT.IR و www.FileSell.TK ...
دسته بندي : علوم پزشكي
تگ : پاورپوينت فيزيولوژي گوارش, دانلود پاورپوينت, فيزيولوژي گوارش
download - دانلود
ادامه مطلب
[ ۱۹ تير ۱۴۰۱ ] [ ۰۵:۲۸:۲۱ ] [ دانلود كن ]
[
در اين تحقيق اصول سرپرستي منابع انساني و اشتباهات مديران منابع انساني مورد بررسي و پژوهش قرار گرفته استدر زير به مختصري ازعناوين و چكيده آنچه شما در اين تحقيق دريافت مي كنيد اشاره شده است :فهرست مطالبعنوان صفحهمديريت و زمانبندي و تقسيم كار 2وظايف مديران از نگاه امام علي(ع) 13اشتباهات مديران منابع انساني 37منابع 53مديريت و زمانبندي و تقسيم كارمقدمهبه طور دقيق براي مديريت نمي توان مبدأ مشخصي را تعيين كرد و بشر در طول تاريخ جهت ادامه ي زندگي خود به نحوي از مديريت استمداد جسته است. جهش علمي و شكل پذيري اماكن صنعتي در اواخر قرن 19 زمينه را براي تشكيل نطفه ي مديريت علمي مساعد ساخت. در اوايل قرن 20 فردريك تايلور كه از او به نام پدر مديريت علمي ياد مي كنند با تجزيه و تحليل مسائل و مشكلات مديريت توليد، روش علمي تجزيه وتحليل مطالب را به عرصه ي مديريت عرضه داشت.در حال حاضر كشور ما كه از هر نظر جزو كشورهاي در حال توسعه مي باشد و با برنامه ريزيهاي دقيق قدم در راه توسعه ي پايدار گذ ...
در اين تحقيق آشنايي مقدماتي با استانداردهاي مديريت پروژه و استاندارد PMBOK2000 مورد بررسي و پژوهش قرار گرفته است در زير به مختصري ازعناوين و چكيده آنچه شما در اين تحقيق دريافت مي كنيد اشاره شده است : 1- آشنايي مقدماتي با استانداردهاي مديريت پروژه و استاندارد PMBOK2000 2- تعريف پروژه/ مديريت پروژه/ برنامه‌ريزي و كنترل پروژه 3- چارچوب دانش مديريت پروژه/ انواع مديريت پروژه/ فرهنگ مديريت پروژه 4- مراحل و چرخه حيات پروژه 5- سيستمها/ فرهنگ و انواع ساختار سازماني تعاريف: - استاندارد: مدرك شناحته شده توسط مؤسسه‌اي شناخته شده براي استفاده مكرر و عمومي از راهنما و مشخصات يك محصول و قوانين مندرج در آن مدرك ( مقبوليت عامه) - قانون: مدارك تأييد شده‌اي حاوي مشخصات محصول، فرآيند يا خدمتي همراه با قيود اجرائي و اداري لازم (تبديل‌يافته استاندارد) - استانداردهاي مديريت پروژه: British Standard- 6079, ISO 10006- 10007, APMI 2000, PMBOK 2000 - پروژه: مجموعه تلاشهاي موق ...
در اين تحقيق استرس و فشارهاي رواني در محيط كار مورد بررسي و پژوهش قرار گرفته است در زير به مختصري ازعناوين و چكيده آنچه شما در اين تحقيق دريافت مي كنيد اشاره شده است : فهرست مطالب: عنوان صفحه فشار عصبي در محيط كار 2 مديريت بر فشارهاي روحي محيط كار 6 سندرم زدگي از كار 9 چگونه فشارهاي رواني را كنترل كنيم 11 چرا در محيط كار خود را دلتنگ و افسرده احساس مي كنيد 13 با كنترل خشم از كار و زندگي لذت ببريم 17 استرس را چگونه دفع كنيم 19 تنش محيط كار پزشكان را دچار افسردگي مي‌كند 22 منابع 26 فشار عصبي در محيط كار فشار عصبي در افراد عارضه‌اي است كه سلامت جسمي و فكري فرد را به مخاطره مي‌اندازد. فشار عصبي زماني به وجود مي‌آيد كه بدن بيشتر از حد معمول از توانايي‌هايش استفاده مي‌كند. عوارض فشار عصبي براي افراد، خانواده‌ها، جامعه و سازمان هايي كه ممكن است از «فشار عصبي» رنج ببر ...
در اين تحقيق استرس شغلي و راه هاي مقابله با آن مورد بررسي و پژوهش قرار گرفته است در زير به مختصري ازعناوين و چكيده آنچه شما در اين تحقيق دريافت مي كنيد اشاره شده است : استرس شغلي و راه هاي مقابله با آن يكي از عـارضه هـاي جديد زندگي به سبك مـدرن، وجود استرس در محيط كار ميباشد. در طـول قـرن اخير، ماهيت كار كردن تغييرات گســترده اي را تجربه كرده است و هنوز هم ايـن تحولات با سرعت وصف ناپذيري در حال پيشـروي هستـنـد. دگـرگـونـي هـا در تـمـام عـرصــه هاي شـغـلـي، از مسئـولـيـت هـاي هـنـرمندان گرقته تا جراحان، كاملاً مـشـهـود بـوده و زنـدگـي شـغـلـي هـمـه افراد را تحت الشـعـاع قـرار داده انـد. هـيـچ كـس، در هيچ سمتي، از اين امر مستثني نبوده و چه يك مدير عامل و يا يك مدير فروش، همه و همه ملزم به رويارويي و پذيرش تغييرات هستند. روحيات انسان به گونه اي است كه با بروز تغييرات، خواه نا خواه در او استرس ايجاد مي شود. استرس ناشي از فعاليت هاي شغلي همواره به عنوان تهديدي براي سلامت جسماني به شمار مي رود؛ اين امر همچنين سازماندهي زندگي او را بر هم ريخته و سلامت ارگان هاي مختلف بودن او را نيز به خطر مي ...
در اين تحقيق استراتژي سه جانبه مورد بررسي و پژوهش قرار گرفته است در زير به مختصري ازعناوين و چكيده آنچه شما در اين تحقيق دريافت مي كنيد اشاره شده است : استراتژي سه جانبه ؛يك روش جديد براي تدوين استراتژي چكيده مديران، مشاوران و كارشناسان برنامه ريز، همواره در جست وجوي روشهاي موثرتري براي تدوين استراتژي هستند. روشهايي كه در صورت به كارگيري، نتايج بهتر و ملموس تري را به همراه داشته باشد. اين جست وجو از سوي محققان، انديشمندان و مراكز آكادميك، باارائه مستمر الگوهاي تازه و تكامل يافته تري پشتيباني مــــي شود. اين مقاله روش جديدي را براي تدوين استراتژي معرفي مي كند؛ استراتژي سه جانبه با گردآوري و تلفيق اطلاعات مربوط به بازار، رقيب و سازمان، ابتدا حوزه اثربخشي استراتژي را مشخص كرده و سپس بااستفاده از يك جدول تحليلي، زمينه خلق استراتژي هاي مناسب كسب و كار را فراهم مي سازد. اين روش، به موازات متدولوژي و فرايندهاي گام به گام، بر اقدامات شناختي و فهم قواعد كسب و كار تاكيد داشته و در اين راستا از الگوهاي مفهومي و توصيه هاي تفكر استراتژيك بهره مي جويد. استراتژي سه جانبه فلسفه خود را بر ...